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试题序号

65

政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（）

A、强制力
B、诱导力
C、信息
D、个人因素

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政府的职能关系主要表现为（）

A、中央与地方、上级与下级地方政府之间的职能关系
B、政企关系
C、政府与市场的关系
D、政府与社会的关系
E、政府内部各职能部门之间的关系

简述经济合理性评估方法。

以下哪些属于行政发展外部动力的因素（）

A、经济因素
B、政治因素
C、文化因素
D、技术因素
E、行政组织的演化

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