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试题序号

65

政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（）

A、强制力
B、诱导力
C、信息
D、个人因素

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行政监督的分类方式有（）

A、按照行政监督所持依据不同，分为合法性监督和合理性监督
B、按照监督主体不同，分为一般监督和外部监督
C、按照监督发生在行政管理过程的不同阶段，分为事前监督、事中监督和事后监督
D、按照监督的效益不同，分为定期监督和不定期监督
E、根据监督活动开展的持续时间不同，分为长期监督和暂时监督。

行政管理机构的权威性来源于其（）

A、执行性
B、主体性
C、合法性
D、系统性

行政管理机构从事各项行政活动所遵循的首要原则是（）。

A、高效性原则
B、合法性原则
C、创新性原则
D、公平性原则

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