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距25年4月自考考试 26

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    政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是( )

    • A、强制力
    • B、诱导力
    • C、信息
    • D、个人因素
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    行政监督的分类方式有( )

    • A、按照行政监督所持依据不同,分为合法性监督和合理性监督
    • B、按照监督主体不同,分为一般监督和外部监督
    • C、按照监督发生在行政管理过程的不同阶段,分为事前监督、事中监督和事后监督
    • D、按照监督的效益不同,分为定期监督和不定期监督
    • E、根据监督活动开展的持续时间不同,分为长期监督和暂时监督。

    行政管理机构的权威性来源于其( )

    • A、执行性
    • B、主体性
    • C、合法性
    • D、系统性

    行政管理机构从事各项行政活动所遵循的首要原则是( )。

    • A、高效性原则
    • B、合法性原则
    • C、创新性原则
    • D、公平性原则

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